Възможност за гласуване на стачка, тъй като служителите на град Едмънтън, CSU 52 са в задънена улица
Това трябва да е най-прекрасното време от годината за много хора, но вместо това членове на Civic Service Union 52, които работят за града Едмънтън е изправен пред възможността да напусне работа през новата година.
„Наближава коледният сезон и изглежда, че тази година ще получат още една буца въглища в чорапите си,“ Президентът на CSU 52 Лани Чудик каза за своите членове, които не са имали увеличение на заплатите от пет години.
Civic Service Sindikat 52 представлява някои работници от град Едмънтън, както и служители на места като Capital Power, Едмънтън Public Library, EPCOR и Telus World of Science.
В момента двете страни са в процес на посредничество и профсъюзът каза, че екипът на града не е дошъл на масата с възможността да договори сделка за служителите на град Едмънтън .
CSU каза, че градът иска работниците да приемат споразумение със задна дата, което не включва увеличение на заплатите за 2021 г., 1% за 2022 г. и 2% за 2023 г.
„Като се има предвид фактът че този съвет и този кмет вече са били вторите най-добре платени в Канада, преди да вземат увеличението от 2,4 процента, намирам за малко лицемерно да продължавам да искам от моите членове да приемат нули или много, много минимални увеличения, след като сме виждали години висока инфлация, високи лихвени проценти.“
CSU 52 се опитва да договори тригодишна сделка с възможност за добавяне на четвърта и пета година към договора.
„The числата, които градът хвърли на масата, са толкова ниски, след нула, едно и две — не бих го приел за моето членство“, каза Чудик.
След три дни посредничество между CSU 52 и Профсъюзът в град Едмънтън заяви, че в момента няма сделка.
Посредникът изпрати двете страни за няколко дни, за да преосмислят позициите си. Чудик каза, че съюзът е готов да се върне на масата.
„Не сме толкова далеч един от друг. Не е като да сме на 10 или 12 процента един от друг. Много сме близо, но като се имат предвид нулата, едно и две за първите три години — не мога да направя нещо подобно за 2024 и 2025 г.“, каза той.
Служителите на CSU се докосват до всяка услуга в Едмънтън , каза Чудик. От центрове за отдих през паркове до административни роли, неговите членове са разпръснати в различни градски операции.
„Нашите членове са хората от ИТ, ние сме полицейските 911 комуникационни оператори, ние сме хората, отговарящи за заплатите, ние са хората, които обработват разрешителни за развитие на бизнеса. Ние подкрепяме всеки бизнес, който е в този град, така че ако членовете ми бъдат принудени и излязат на стачка, това ще има значително въздействие.“
В някои случаи Чудик каза, че членовете му са силно подплатени в сравнение с на техните колеги в други градове. Например, той каза, че неговите оператори на 911 правят 38 процента по-малко от тези в Калгари.
„Карах шефа на полицията да пита: „Защо не мога да задържа хората в комуникациите?“ И аз казах , „Е, защото вие сте тренировъчна програма тук за Калгари, Ванкувър и Едмънтън Файър.“ 38 процента са адски много пари.“
Чудик каза, че има членове, които се притесняват за плащането на наем и приемане на втора или трета работа, за да свързвате двата края.
„Когато правите това, вашата производителност, бдителността ви на собственото ви работно място страдат и това се превръща в здравословен проблем.“
Съюзът каза, че както краткосрочните, така и дългосрочните увреждания се увеличават, голяма част от които произтичат от проблеми с психичното здраве, както свързани с работното място, така и от финансов стрес.
Обратно в През септември профсъюзът изпрати до членовете си анкета за договаряне, че би приел такава сделка и 88 процента казаха „не“. В същото проучване 70 процента от отговорилите работници казаха, че биха гласували за стачка, ако двете страни не успеят да постигнат споразумение.
Чудик каза, че медиацията се очаква да бъде възобновена в петък, но ако не стане, ще има 14-дневен период на охлаждане. След това профсъюзът ще отнесе последното предложение към членовете, което Чудик е сигурен, че членовете ще отхвърлят, предизвиквайки гласуване на стачка някъде в средата на януари.
„Междувременно и двете страни могат да продължат да говорят, ако избрах и ние се навеждахме назад през последните няколко месеца, за да се опитаме да сключим сделка“, каза той.
Поради ниските заплати профсъюзът каза, че градът изпитва трудности да задържи служители и привличане на нови.
„Много хора – по-млади хора, на около тридесет години и надолу – казват: „Нямам нужда от това. Дойдохме тук, защото това беше прогресивно работно място, имаше добър баланс между работата и живота. Сега виждаме значителна регресия в заплатите и другите придобивки.“
Съюзът каза, че преговорите със служителите на град Едмънтън също ще повлияят на начина, по който протича процесът за служителите на обществената библиотека в Едмънтън.
„Моите членове на обществената библиотека в Едмънтън сега подават петиция за посредничество. И така, ако мандатът на град Едмънтън не се промени и ние гласуваме за стачка или това ни бъде натрапено в гърлата, EPL ще бъде следващата на масата и библиотеките ще бъдат затворени или ще работят на много минимално ниво“, каза Чудик .
Кметът Амарджиет Сохи не успя да каже много за ситуацията, освен да насърчи и двете страни да останат на масата за преговори.
„Искаме да сме сигурни, че нашите служителите са третирани справедливо, че ценим работата, която предоставят на този град и ще продължим да ги подкрепяме“, каза Сохи в кметството в петък. „Ще продължим да насърчаваме както нашата администрация, така и CSU 52 да продължат да говорят и да стигнат до споразумение.“
В изявление на град Едмънтън се казва, че двете страни все още са в етап на посредничество и се ангажира да постигне споразумение, което е справедливо и справедливо за CSU 52, града и данъкоплатците.
„Градът има и ще продължи да се пазари честно и по фискално отговорен начин“, се казва в изявление.
По време на процеса на договаряне, градът каза, че услугите продължават да бъдат налични.
„Градът разполага с планове за действие при извънредни ситуации в случай на спиране на работа, за да гарантира критични операциите продължават.“
Градът каза, че поради процеса на договаряне не може да каже нищо повече.
